Náhrada mzdy za nemoc 2024 - kalkulačka

Náhradu mzdy za pracovní neschopnost - karanténu, nemoc nebo třeba úraz vyplácí v roce 2024 zaměstnavatel za pracovní dny v prvních 14 dnech. Náhrada mzdy za nemoc a jiné se vyplácí po skončení měsíce v obvyklém termínu výplaty.


Kalkulačka náhrada mzdy 2024





Mzda za karanténu, nemoc nebo jiné v roce 2024

Mzdu za nemoc, vyplácí v roce 2024 zaměstnavatel za neodpracované pracovní dny v prvních 14 kalendářních dnech nemoci.

Při karanténě nebo nemoci delší než 14 kalendářních dnů, má zaměstnanec nárok od 15. dne nemoci na nemocenskou, kterou vyplácí správa sociálního zabezpečení.

Pokud je náhrada mzdy za nemoc vyplácená ve výši podle zákoníku práce, nedaní se a neplatí se z ní pojistné na sociální ani zdravotní pojištění. Zaměstnavatel může náhradu mzdy zvýšit nad zákonem stanovenou částku.

 


Výpočet mzdy za karanténu/nemoc

Náhrada mzdy se počítá z průměrného výdělku za předchozí čtvrtletí (3 měsíce).

  1. Je třeba určit, jaká byla průměrná hodinová sazba za tyto měsíce. Tato hodnota bývá uvedena na výplatní pásce.
  2. Zjistíme průměrnou redukovanou hodinovou sazbu
  • Z průměrné hodinové sazby, pohybující se v první redukční hranici dostanete 90 %,
    takže například z průměrných 200 Kč na hodinu bude redukovaná hodinová sazba 180 Kč.
  • Pokud se však váš výdělek pohybuje v druhé redukční hranici, částka, která tuto hranici převýší bude redukována již na 60 % původní výše.
    Takže pokud byla průměrná hodinová mzda 300 Kč bude redukovaná hodinová sazba částka 90 % z 256,55 = 230,90 Kč a 60 % ze zbylých 43,45 Kč, které již převyšují druhou redukční hranici = 26,07 Kč. Redukovaná hodinová sazba bude tedy 230,90 + 26,07 = 256,97 Kč.
  • Obdobně se bude postupovat i u dalších redukčních hranic viz tabulka.

3. Další částí je vypočítat hodinovou náhradu mzdy, kterou zjistíme, tak že vypočítáme 60 % z redukované hodinové sazby.
Takže z redukované sazby 180 Kč bude hodinová náhrada mzdy 108 Kč.

4. Nakonec už jen vynásobíme hodinovou náhradu mzdy počtem hodin pracovní nepřítomnosti.
V našem modelovém případě by to bylo 108*(počet hodin pracovní nepřítomnosti, třeba 24), takže náhrada mzdy za nemoc, která trvala 24 pracovních hodin by byla 2 592 Kč.

Výpočet je poměrně komplikovaný, a tak doporučujeme použít naši kalkulačku, která vše spočítá za vás.

Pozor. nesmíme zapomenout, že náhrada mzdy se počítá jen za prvních 14 dní pracovní neschopnosti, od 15 dne již mluvíme o takzvané nemocenské, která se řeší jiným způsobem. Více v sekci Nemocenská.


Redukční hranice 2024
1. redukční hranice
90%
do 256,55 Kč
2. redukční hranice 60%
od 256,55 Kč do 384,83 Kč
3. redukční hranice 30%
od 384,83 Kč do 769,48 Kč
4. redukční hranice
0%
od 769,48 Kč



Neschopenka 2024 - eNeschopenka (elektronická neschopenka)

Neschopenka se i v roce 2024 předává elektronicky mezi lékařem, zaměstnavatelem a správou sociálního zabezpečení. Zaměstnanec musí svého zaměstnavatele o karanténě nebo nemoci v roce 2024 jen informovat, dříve bylo potřeba zaměstnavateli doručit jednotlivé díly neschopenky (dokladu o dočasné pracovní neschopnosti) v papírové podobě.

Podrobnější informace o neschopence v roce 2024 (eNeschopence) najdete na stránce eNeschopenka.


 

Otázky a odpovědi k náhradě mzdy za nemoc

  • Kdo má nárok na náhradu mzdy za nemoc?

    Na náhradu mzdy za nemoc má nárok pouze zaměstnanec.

  • Jaký je rozdíl mezi náhradou mzdy za nemoc a nemocenskou?

    Náhradu mzdy za nemoc vyplácí zaměstnavatel prvních 14 dní nemoci, nemocenskou Správa sociálního zabezpečení od 15. dne nemoci. Nemocenská tedy navazuje po výplatě náhrady mzdy za nemoc, pokud Vaše nemoc nebo karanténa trvá déle než 2 týdny.

  • Jak dlouho se vyplácí náhrada mzdy za nemoc?

    Náhrada za nemoc se vyplácí prvních 14 dní nemoci.

  • jak se vypočítává náhrada mzdy za nemoc?

    Náhrada tvoří 60 % z redukovaného průměrného (čistého) výdělku za předchozí 3 měsíce. Redukce probíhá podle redukčních hranic, kdy se do 1. redukční hranice započítá 90 % výdělku, do 2. redukční hranice 60 %, do 3. redukční hranice 30 % a nad 3. redukční hranici nic.

Více otázek a odpovědí

 

Další zprávy k tématu "Náhrada mzdy za nemoc 2024 - kalkulačka. Kolik vyplatí zaměstnavatel za prvních 14 dní nemoci."



Náhrada mzdy za nemoc - otázky a odpovědi

  • Kdo vyplácí náhradu za nemoc?

    V prvních dvou týdnech trvání dočasné pracovní neschopnosti vyplácí zaměstnavatel náhradu mzdy, a to za pracovní dny. Od 15. dne trvání pracovní neschopnosti vyplácí nemocenské (OSSZ), a to za kalendářní dny (tj. včetně víkendů a svátků). Zákon nestanoví pro výplatu nemocenského určitý termín v měsíci. Kalkulačka náhrady za nemoc.

  • Kdo má nárok na náhradu za nemoc a nemocenské dávky?

    Na vyplácení nemocenského má právo každý, kdo se účastní na nemocenském pojištění. Tato povinnost vzniká zpravidla ve stejný den, kdy se člověk stává ekonomicky aktivním, například začne vykonávat zaměstnání a končí se skončením doby zaměstnání. Nárok na nemocenskou naopak nemají lidé pracující na dohody, nezaměstnaní či podnikatelé, kteří si neplatí nemocenské pojištění. Kalkulačka náhrady mzdy za nemoc.



Zobrazit sloupec 

Kalkulačka - Výpočet

Výpočet čisté mzdy

Důchodová kalkulačka

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Povinné ručení

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby, Hypotéky

Směnárny - Euro, Dolar

Práce - Volná místa

Úřad práce, Mzda, Platy

Dávky a příspěvky

Nemocenská, Porodné

Podpora v nezaměstnanosti

Důchody

Investice

Burza - ČEZ

Dluhopisy, Podílové fondy

Ekonomika - HDP, Mzdy

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Drahé kovy

Zlato, Investiční zlato, Stříbro

Ropa - PHM, Benzín, Nafta, Nafta v Evropě

Podnikání

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Katastrální úřady

Ochranné známky

Občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto - Cena, Spolehlivost

Registr vozidel - Technický průkaz, eTechničák

Finanční katalog

Volby, Mapa webu

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Ochrana dat, Cookies

 

Copyright © 2000 - 2024

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.