Mzda za karanténu nebo nemoc - Kalkulačka pro rok 2021
Náhradu mzdy za pracovní neschopnost karanténu, nemoc nebo třeba úraz vyplácí v roce 2021
zaměstnavatel za pracovní dny v prvních 14 dnech. Náhrada mzdy za
karanténu, nemoc a jiné se vyplácí po skončení měsíce v obvyklém termínu
výplaty.
Mzda za karanténu, nemoc nebo jiné v roce 2021
Mzdu za karanténu (ať už kvůli koronaviru nebo z jiného důvodu) nebo za nemoc, vyplácí v roce 2021 zaměstnavatel za neodpracované pracovní dny v prvních 14 kalendářních dnech karantény / nemoci.
Při karanténě nebo nemoci delší než 14 kalendářních dnů, má zaměstnanec nárok od 15. dne nemoci na nemocenskou, kterou vyplácí správa sociálního zabezpečení.
Pokud je náhrada mzdy za karanténu / nemoc vyplácená ve výši podle zákoníku práce, nedaní se a neplatí se z ní pojistné na sociální ani zdravotní pojištění. Zaměstnavatel může náhradu mzdy zvýšit nad zákonem stanovenou částku.
Výpočet mzdy za karanténu/nemoc
Náhrada mzdy se počítá z průměrného výdělku za přechozí čtvrtletí (3 měsíce).
- Je třeba určit jaká byla průměrná hodinová sazba za tyto měsíce. Tato hodnota bývá uvedena na výplatní pásce.
-
Zjistíme průměrnou redukovanou hodinovou sazbu
-
Z průměrné hodinové sazby, pohybující se v první redukční hranice dostanete 90 %,
takže například z průměrných 200 Kč na hodinu bude redukovaná hodinová sazba 180 Kč.
-
Pokud se však váš výdělek pohybuje v druhé redukční hranici, částka, která tuto hranici převýší bude redukována již na 60 % původní výše.
Takže pokud byla průměrná hodinová mzda 256,85 Kč bude redukovaná hodinová sazba částka 90 % z 206,85 = 186,17 a 60 % ze zbylých 50 Kč, které již převyšují druhou redukční hranici = 30 Kč. Redukovaná hodinová sazba bude tedy 186,17 + 30 = 216,17 Kč. - Obdobně se bude postupovat i u dalších redukčních hranic viz tabulka.
3. Další částí je
vypočítat hodinovou náhradu mzdy, kterou zjistíme, tak že vypočítáme 60 % z redukované hodinové sazby.
Takže z redukované sazby 180 Kč bude hodinová náhrada mzdy 108 Kč.
4. Nakonec už jen vynásobíme hodinovou náhradu mzdy, počtem hodin pracovní nepřítomnosti.
V našem modelovém případě by to bylo 108*(počet hodin pracovní nepřítomnosti, třeba 24), takže náhrada mzdy za nemoc, která trvala 24 pracovních hodin by byla 8 640 Kč.
Výpočet je poměrně komlikovaný, a tak doporučejeme použít naši kalkulačku, která vše spočítá za vás.
Pozor. nesmíme zapomenout, že náhrada mzdy se počítá jen za prvních 14 dní pracovní neschopnosti, od 15 dne již mluvíme o takzvané nemocenské, která se řeší jiným způsobem. Jak?
Redukční hranice
| ||
1. redukční hranice
|
90%
|
do 206,85 Kč
|
2. redukční hranice |
60%
|
od 206,85 Kč do 310,28 Kč
|
3. redukční hranice |
30%
|
od 310,28 Kč do 620,38 Kč
|
4. redukční hranice
|
0%
|
od 620,38 Kč |
Neschopenka 2021 - eNeschopenka (elektronická neschopenka)
Neschopenka se i v roce 2021 předává elektronicky mezi lékařem, zaměstnavatelem a správou sociálního zabezpečení. Zaměstnanec musí svého zaměstnavatele o karanténě nebo nemoci v roce 2021 jen informovat, dříve bylo potřeba zaměstnavateli doručit jednotlivé díly neschopenky (dokladu o dočasné pracovní neschopnosti) v papírové podobě.
Podrobnější informace o neschopence v roce 2021 (eNeschopence) najdete na stránce eNeschopenka.
Okénko finanční rady
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Josef Pavelec, Dálnička.cz
Ondřej Vacek, Ušetřeno.cz
Cesta do Chorvatska: Jak ušetřit a mít výdaje pod kontrolou?
Zdeněk Jaroš, BNP Paribas Cardif Pojišťovna
Marek Pokorný, Portu
Jiří Sýkora, Swiss Life Select
Swiss Life Hypoindex červenec 2024: Banky hypotéky opět nezlevnily