Stravenkový paušál a stravenky 2025
Je pro zaměstnance v roce 2025 výhodnější stravenkový paušál nebo stravenky?
Naše online kalkulačka porovnává stravenkový paušál a stravenky a vypočítá čistou mzdu zaměstnance pro obě varianty. Do kalkulačky se zadává hodnota stravenky a stravenkový paušál, který je možné využívat od roku 2021.
* Pro výpočet ročního navýšení předpokládáme, že zaměstnanec v průběhu roku čerpá dovolenou 4 týdny, a tedy že odpracuje 11 měsíců.
Podrobnější vysvětlení výpočtu pro rok 2025
Pro zaměstnavatele je z daňových důvodů nejvýhodnější zaměstnanci přispět na stravování částku do výše 123,90 Kč (což je 70 % z hodnoty stravného na jednodenní pracovní cestě, která je pro rok 2025 177 Kč), tak mohou dát celou částku do daňových nákladů. U stravenkového paušálu nejsou další náklady, u stravenek se platí poplatky stravenkové firmě a mzda zaměstnancům, kteří mají na starosti evidenci a administrativu u stravenek.
U stravenky zaměstnanec obvykle ze své mzdy zaplatí 45 % z hodnoty stravenky, odpovídající částka je mu stržena při výplatě z čisté mzdy. Zaměstnavatel na stravenku obvykle přispívá 55 % z její hodnoty, je to pro něj daňově nejvýhodnější. V roce 2025 zaměstnavatel může se stravenkou 224 Kč uplatnit maximální částku jako daňový náklad (zaokrouhlený výsledek výpočtu 123 Kč / 55 % = 224 Kč).
Zaměstnanec dostává příspěvek na stravování jen za odpracované dny, za dovolenou nebo nemoc na ně nemá nárok. Příspěvek zaměstnavatele na stravování zaměstnanců do výše 123 Kč je osvobozen od daně z příjmů fyzických osob i sociálního a zdravotního pojištění.
Mzdové kalkulačky
Stravenky a stravenkový paušál - zprávy
Stravenkový paušál a stravenky - otázky a odpovědi
Kdo má nárok na stravenky a stravenkový paušál?
Na příspěvek formou stravenkového paušálu mají nárok zaměstnanci pracující nejen na hlavní pracovní poměr, ale také na DPP nebo DPČ, případně jednatelé. U těchto ostatních kategorií mimo HPP by měl mít již ve smlouvě rozvrh pracovní doby. Pro všechny, ale platí povinnost si vést evidenci docházky svých zaměstnanců. Více informací včetně kalkulačky naleznete zde.
Co je výhodnější? Stravenky nebo stravenkový paušál?
Výhodou stravenek je, že u zaměstnance jsou osvobozeny bez limitu, pro zaměstnavatele je to daňový náklad do limitu, stravenkový paušál je naopak u zaměstnance osvobozen do limitu, u zaměstnavatele daňový náklad bez limitu, což je pro něj výhodnější. Konkrétní případ zjistíte v naší kalkulačce. Více informací včetně kalkulačky naleznete zde.
Příbuzné stránky
- 2025 - Rok 2025. Co nového bude v roce 2025 ve financích?
- Stravenky a stravenkový paušál - Aktuální informace ke stravenkám
- Stravenky a mzda 2020 - Jsou pro vás stravenky výhodnější než zvýšení mzdy?
- Kalendář jmen 2025 - svátky
- Kalendář 2025
- Prázdniny 2024/2025 nezveřejněny
- Prázdniny 2025/2026 nezveřejněny
- Kalendář jmen Leden 2025 - svátky
- Jarní prázdniny 2025
- Státní svátky 2025
- Průměrná mzda - vývoj průměrné mzdy, 2020, Vývoj výše průměrné mzdy v Kč
- Mzda, mzdy - Aktuální informace ke mzdám a platům
Okénko finanční rady
Jaroslav Rada, Česká síť
Jan Hicl, Delta Green
Flexibilita v energetice – nová komodita, která (zatím) nemá svoji jednotku, ale má obrovskou cenu
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Měli vaší blízcí sjednané životko? Česká asociace pojišťoven vám to pomůže zjistit
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Raketový růst fixací energií: Češi hledají jistotu před zdražováním
Jiří Sýkora, Swiss Life Select
Swiss Life Hypoindex leden 2025: V lednu sazby hypoték klesly, na úrokový sešup však letos zapomeňme
Lukáš Raška, Portu
Do důchodu v 67? Bez vlastního zajištění se tomu nevyhnete (2.1.2025)
Martin Pejsar, BNP Paribas Cardif Pojišťovna
Ztráta zaměstnání vás může potkat nejen v předdůchodovém věku