Průměrná mzda - vývoj průměrné mzdy, 2025
Období |
Průměrná mzda v Kč |
Změna prům. mzdy r/r v % |
Změna reálné mzdy r/r v % |
Počet zaměstnanců |
Počet zaměstnanců r/r v % |
Podrobně | |||
Další » | |||||||||
3Q / 2024 | 45 412 Kč | 7.0 % | 4.6 % | - | - | Zpráva | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2Q / 2024 | 45 854 Kč | 6.5 % | 3.9 % | - | - | Zpráva | |||
1Q / 2024 | 43 941 Kč | 7.0 % | 4.8 % | - | - | Zpráva | |||
R / 2023 | 43 341 Kč | 7.5 % | -2.9 % | - | - | Zpráva | |||
4Q / 2023 | 46 013 Kč | 6.3 % | -1.2 % | - | - | Zpráva | |||
3Q / 2023 | 42 658 Kč | 7.1 % | -0.8 % | - | - | Zpráva | |||
2Q / 2023 | 43 193 Kč | 7.7 % | -3.1 % | - | - | Zpráva | |||
1Q / 2023 | 41 265 Kč | 8.6 % | -6.7 % | - | - | Zpráva | |||
R / 2022 | 40 353 Kč | 6.5 % | -7.5 % | - | - | Zpráva | |||
4Q / 2022 | 43 412 Kč | 7.9 % | -6.7 % | - | - | Zpráva | |||
3Q / 2022 | 39 858 Kč | 6.1 % | -9.8 % | - | - | Zpráva | |||
2Q / 2022 | 40 086 Kč | 4.4 % | -9.8 % | - | - | Zpráva | |||
1Q / 2022 | 38 000 Kč | 7.2 % | -3.6 % | - | - | Zpráva | |||
R / 2021 | 37 839 Kč | 6.1 % | 2.2 % | - | - | Zpráva | |||
4Q / 2021 | 40 135 Kč | 4.0 % | -2.0 % | - | - | Zpráva | |||
3Q / 2021 | 37 499 Kč | 5.7 % | 1.5 % | - | - | Zpráva | |||
2Q / 2021 | 38 275 Kč | 13.1 % | 8.2 % | - | - | Zpráva | |||
1Q / 2021 | 35 285 Kč | 3.2 % | 1.0 % | - | - | - | |||
R / 2020 | 35 611 Kč | 4.4 % | 1.2 % | - | - | - | |||
4Q / 2020 | 38 525 Kč | 6.5 % | 3.8 % | - | - | - |
04.12.2024 ČR - průměrné mzdy - 3. čtvrtletí 2024 - reálný růst o 4,6 % meziročně, průměrná mzda vzrostla na 45 412 Kč
Ve 3. čtvrtletí 2024 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství proti stejnému období předchozího roku o 7,0 %, reálně vzrostla o 4,6 %. Medián mezd činil 40 482 Kč.
„Ve 3. čtvrtletí 2024 vzrostla průměrná nominální mzda o 7 % na 45 412 Kč. Po zohlednění vlivu inflace vzrostla mzda reálně o 4,6 %. Mediánová mzda dosáhla v tomto čtvrtletí 40 482 Kč,“ komentuje Jitka Erhartová, vedoucí oddělení statistiky práce ČSÚ.
Související analýza:
Českému trhu práce se opět dařilo lépe - 3. čtvrtletí 2024
Ve 3. čtvrtletí 2024 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda *) (dále jen „průměrná mzda“) na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství celkem 45 412 Kč, což je o 2 973 Kč (7,0 %) více než ve stejném období roku 2023. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,3 %, reálně tak mzda vzrostla o 4,6 %. Objem mezd se zvýšil o 7,2 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,2 %.
Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 3. čtvrtletí 2024 po očištění od sezónních vlivů 1,9 %.
V odvětvovém členění podle sekcí CZ-NACE byl nejvyšší růst průměrné mzdy proti stejnému období roku 2023 zaznamenán v odvětvích činnosti v oblasti nemovitostí (14,4 %), profesní, vědecké a technické činnosti (10,1 %) a zásobování vodou; činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi (9,3%) . K nejnižšímu růstu došlo ve veřejné správě a obraně ; povinném sociálním zabezpečení (3,4 %) a ve vzdělávání (3,7 %).
Medián mezd (40 482 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 6,6 %, u mužů dosáhl 42 893 Kč, u žen byl 37 824 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 21 349 Kč a 77 014 Kč.
V 1. až 3. čtvrtletí 2024 dosáhla průměrná mzda 45 107 Kč, v meziročním srovnání činil přírůstek 2 921 Kč (6,9 %). Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,3 %, reálně tak mzda vzrostla o 4,5 %.
*) Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Strukturální výdělkové statistiky, které mají k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než celostátní průměr.
Medián představuje hodnotu mzdy zaměstnance uprostřed mzdového rozdělení; to znamená, že polovina hodnot mezd je nižší a druhá polovina je vyšší než medián. Na rozdíl od průměrné mzdy, která je vypočtena na základě podkladů z podnikového výkaznictví, je medián nutné odvozovat ze statisticko-matematického modelu na podkladě výběrového šetření, protože podnikové výkazy obsahují jen agregované údaje za celý podnik nebo organizaci.
Nelze opomenout, že z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance ještě odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daně z příjmu, zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.
Poznámky
Údaje jsou předběžné. Zpřesněné údaje budou k dispozici v březnu 2025
Zodpovědný vedoucí pracovník: Mgr. Dalibor Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce a rovných příležitostí, tel. 274 052 694, e-mail: dalibor.holy@csu.gov.cz
Kontaktní osoba: Ing. Jitka Erhartová, vedoucí oddělení statistiky práce, tel. 274 052 116, e-mail: jitka.erhartova@csu.gov.cz
Metoda získání dat: Přímé zjišťování a modely ČSÚ, model ISPV
Termín ukončení zpracování: 20. 11. 2024
Navazující datová sada: 110024-24 Evidenční počet zaměstnanců a jejich mzdy v ČR za 3. čtvrtletí 2024
/aktualni-produkt/41269
Termín zveřejnění další RI: 6. března 2025
Přílohy
Související informace
Mzdy - zpravodajství
Příbuzné stránky
- 2025 - Rok 2025. Co nového bude v roce 2025 ve financích?
- Kalendář jmen 2025 - svátky
- Kalendář 2025
- Prázdniny 2024/2025 nezveřejněny
- Prázdniny 2025/2026 nezveřejněny
- Jarní prázdniny 2025
- Průměrná mzda - vývoj průměrné mzdy, 2020, Vývoj výše průměrné mzdy v Kč
- Státní svátky 2025
- Mzda, mzdy - Aktuální informace ke mzdám a platům
- HDP 2020, vývoj hdp v ČR, Vývoj HDP meziročně v %
- Mzda za dovolenou 2020 - Kolik dostanete? Záleží na hrubé mzdě a počtu dnů dovolené.
- Reálná mzda - mzda se započtením vlivu zdražení nebo zlevnění
Okénko finanční rady
Vojtěch Šanca, Delta Green
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Neregulované fondy jsou už půl roku pod přísnějším dohledem. Co se změnilo?
Lukáš Raška, Portu
Do důchodu v 67? Bez vlastního zajištění se tomu nevyhnete (2.1.2025)
Martin Pejsar, BNP Paribas Cardif Pojišťovna
Ztráta zaměstnání vás může potkat nejen v předdůchodovém věku