Nezaměstnanost v ČR, vývoj, rok 2024

10.02.2025 Nezaměstnanost vzrostla na 4,3 %. Úřadu práce se daří intenzivně využívat nástroje aktivní politiky

• Úřad práce ČR evidoval k 31. 1. 2025 celkem 320 516 uchazečů o zaměstnání, o 14038 více než v prosinci 2024. Podíl nezaměstnaných ke konci ledna vzrostl na 4,3 % (nárůst o 0,2 procentního bodu).
• V meziročním srovnání byl podíl nezaměstnaných vyšší o 0,3 procentního bodu, tedy o 24 970 uchazečů.
• Pokračuje pozitivní trend výrazného nárůstu intenzity aktivní politiky zaměstnanosti včetně rekvalifikací, kdy Úřad práce ČR dokázal těmito nástroji v lednu podpořit o 165 % lidí více než v lednu 2024.

  S ohledem na nový datový sklad Ministerstva práce a sociálních věcí ČR přináší Úřad práce

  ČR měsíční statistiky v nezaměstnanosti v nové podobě. Veškeré datové podklady lze nalézt na jednom místě na https://data.mpsv.cz/portal , data budou zveřejněna v průběhu odpoledne. Ta to data budou průběžně rozšiřována.

  „Po mnoha letech měníme podobu statistik nezaměstnanosti. Ty budou nově k dispozici na jednom místě, přehledně online. Nové statistiky také nabízí křížové charakteristiky jednotlivých socio-demografických skupin z hlediska jejich uplatnění na trhu práce. Díky těmto datům budeme například mnohem lépe a přesněji vědět, komu reálně v Česku hrozí dlouhodobá nezaměstnanost, což je zásadně důležitý parametr. A těmto ohroženým skupinám pak budeme moci i snáze a efektivněji pomoci,“ vysvětluje generální ředitel Úřadu práce ČR Daniel Krištof. Zdůrazňuje přitom, že díky novému online rozhraní na https://data.mpsv.cz/portal si bude moci kdokoliv vytáhnout potřebná data ve formátech JSON nebo CSV a zobrazit si je i ve vizuální podobě různých grafů a tabulek. Případní zájemci si tak budou moci zpracovat vlastní analýzy.

  

  	01/2025	12/2024	01/2024	01/2023
  Podíl nezaměstnaných osob v ČR	4,3 %	4,1 %	4,0 %	3,9 %
  Počet uchazečů o zaměstnání	320 516	306 478	295 546	283 059
  Počet volných pracovních míst	83 323	246 573	266 783	281 141

  

  „Během ledna 2025 jsme na největších českých pracovních portálech Jobs.cz a Prace.cz byli svědky vcelku stabilní poptávky firem, která znatelně ožila po tradičně sezonně slabším prosinci, v němž nábor bývá utlumen kvůli vánočním svátkům a dovoleným. Při srovnání s lednem loňského roku je patrný jen velmi mírný pokles poptávky zaměstnavatelů (o ~1,2 %), přičemž vloni i předloni jsme byli svědky o něco rychlejších meziročních poklesů oproti rekordní poptávce z r. 2022. V aktivitě kandidátů je naopak v posledních měsících celkem jasně patrný růstový trend: za leden přes největší pracovní portály alespoň 1x zaslalo své CV na obsazované pozice dohromady 173 161 kandidátů, kteří celkově zaslali bezmála 760 tisíc reakcí/CV - v obou případech jde o meziroční nárůst o takřka 8 %,” uvádí Tomáš Ervín Dombrovský, analytik pracovní trhu ze společnosti Alma Career Czechia. Navzdory tomu na pracovním trhu z pohledu zaměstnavatelů zůstává podle něj celá řada oborů, profesí i zaměření, v nichž jsou nově otevřená místa jen velmi obtížně obsaditelná při nedostatečném počtu dostupných kandidátů s odpovídající kvalifikací. „Začíná se tak projevovat paradoxní situace, kdy při postupně mírně rostoucím počtu lidí, kteří musejí (nebo chtějí) změnit zaměstnavatele, zároveň roste i počet a podíl pozic, které se firmám dlouhodobě nedaří vhodně obsadit. Kvůli postupnému stárnutí české zaměstnané populace a slabým populačním ročníkům současných absolventů se tento fenomén bude dále stupňovat - a mj. i kvůli tomu nadále poroste význam celoživotního vzdělávání zaměstnanců, průběžného doplňování jejich kvalifikace či celkových rekvalifikací,” zdůrazňuje Tomáš Ervín Dombrovský.

  

  V evidenci Úřadu práce ČR (ÚP ČR) bylo v lednu 2025 nově registrováno 50 480 lidí. Proti předchozímu období došlo k výraznému poklesu počtu volných pracovních míst. Naplno se tak projevila legislativní úprava v podobě novely zákona o zaměstnanosti, kdy jsou neobsazená volná místa po 6 měsících automaticky vyřazována z databáze. Podrobnosti k této změně najdete na: https://www.mpsv.cz/web/cz/ - /nova pravidla - pro - zamestnavatele - volna - mista v - evidenci