Výpočet dovolené: Počet dnů dovolené se nově bude počítat jinak. Dotkne se změna i vás? - Diskuze, názory, doporučení a hodnocení

Dobrý den. Pracuji v nepřetržitém trismennem 8hod.provozu. Prosím,jaký budu mít nárok na dovolenou? Jak se mi bude počítat. Mám příplatky za So+Ne,svátky, noční. Promítne  se toto do prumeru dovolené jako doposud?Děkuji za odpověď. Škapová 

Pro většinu normálních lidí se nic nemění. A tydy to podali jako velký úspěch.  :-/

Ono by bylo ideální, kdyby člověk měl nárok na dovolenou v rozsahu třeba 1/10 odpracované doby. Je 220+ pracovních dní tak ca 22 dní volna. Nepočítat do toho nemoci, péči o dítě atd. Nyní pokud by někdo byl od 1.1. do 31.12. na neschopence, tak mu za to zaměstnavatel musí dát několik dní dovolené.. to samé ženským na mateřské.. máme dost vysoké sociální odvody aby si z nich stát tyto sociální případy pořešil sám... a pak by třeba Maláčová nemusela považovat za diskriminační nižší platy žen, protože teď jejich výše tyto aspekty zohledňuje..

To vypadá celkem rozumně. Nikdy mně to nenapadlo. Taky je tam ale třeba namontovat ono krácení za absenci (za prvních 100 dní o 1/12, za každých dalších třicet dní o další 1/12 dovolené). Ale zase na druhou stranu se tohle určitým způsobem používá když zaměstnanec bere dovolenou už v roce, kdy nastoupil do práce.
Ale Váš nápad rozhodně blbej není. Za mně palec nahoru.

Dovolím si malej rejpanec. Na ministerstvu objevují Ameriku. Mně se sice už dovolená netýká, ale když jsem dělal ( samé 12h směny) tak naše dovolená nijak nebyla krácena proti deňákům. Samozřejmě, že jsme měli méně odpracovaných dnů, protože při dvanáctkách je FPD naplněn 14 - 16 směnami za měsíc (podle toho, kolik dní měsíc má a jestli začíná ve všední den, nebo o víkendu a taky podle toho, v jakém harmonogramu se nacházíte). Takže dovolená se sice počítala ve dnech, ale používal se koeficient počet normalních dní/1,47. Ten vlastně upravoval hodinovou konverzi denních směn a dvanáctek. Takže teď to dostalo jen posvěcení shůry. Rozhodně jsme nebyli "biti" v počtu dní. Takže když bychom uvažovali 4 týdny dovolené - dvacet dní, tak pro nás to bylo 20/1,47 = 13,6 dní. Nutno brát taky v potaz, že "normální" deňácká směna v týdnu nemá 8 hodin (40h/t), ale jen 7,5 hodiny (37,5h/t). Takže ani dvanáctka není 12h směna, ale jen 11h. To už se do toho zase motají povinné přestávky :-) :-) :-)

Příplatky za práci odpoledne, v noci a v So+Ne nemají s dovolenou co dělat. Tady jde jen o prostý počet odpracovaných dnů.