Změny dávek 2024, 2025, 2026: připravované a stávající změny ve státních dávkách

Plánované změny v dávkách  v roce 2026

Zvýšení podpory v nezaměstnanosti v prvních měsících

Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhuje od roku 2026 zvýšit podporu v nezaměstnanosti tak, aby v prvním podpůrném období (tj. první 2 až 3 měsíce, podle věku uchazeče) činila 80 % předchozího čistého výdělku nezaměstnaného, maximálně však 80 % průměrné hrubé mzdy. V současnosti se podpora počítá jako 65 % z předchozího měsíčního čistého výdělku a maximálně činí 58 % průměrné hrubé mzdy - to v roce 2024 představuje 24.608 Kč. Navrhovaná změna by znamenala zvýšení na 33.942 Kč (počítáno na hodnotách průměrné mzdy roku 2024).
Další podpůrné období (tj. další 2 až 3 měsíce, podle věku uchazeče) má zůstat podpora beze změny, tedy 50 % z výdělku.
Po zbylou část podporovaného období (tj. další 1 až 5 měsíců, podle věku uchazeče) by se ale částka snížila z nynějších 45 % na 40 % čisté průměrné mzdy či platu.
Dále resort navrhuje zvýšení podpory na 80 % výdělku i během rekvalifikace a sjednocení výše podpory pro všechny uchazeče o zaměstnání (v současnosti je nastavena nižší výše podpory pro ty, co odešli za zaměstnání sami nebo dohodou). Vyšší podpora má náležet i lidem bez předchozích příjmů.

Plánované změny v dávkách  v roce 2025

Sjednocení čtyř sociálních dávek do jediné

Od července 2025 má dojít ke sloučení čtyř současných dávek (přídavek na dítě, příspěvek na bydlení, příspěvek na živobytí a doplatek na bydlení) do jediné dávky státní sociální pomoci (DSSP), tzv. superdávky.
Sjednocená dávka má cíleně pomáhat chudým domácnostem, kterým nezbývá dostatek peněz na běžný život. Má se skládat ze 4 komponent - ŽIVOBYTÍ, BYDLENÍ, PÉČE O DĚTI a bonus za PRÁCI pro práceschopné dospělé, kteří pracují nebo se snaží o pravidelný výdělek.

Žadatelé by podávali a vyřizovali pouze jedinou žádost. Při posuzování nároku na dávku státní sociální pomoci by se více zohledňoval příjem, majetek a práceschopnost žadatele/žadatelů. Dávka obsahuje i motivační bonus za pracovní aktivitu pro práceschopné žadatele.
Kritériem nároku na dávku nejspíš zůstanou hodnoty životního a existenčního minima (resp. jejich stanovené násobky) a dále příjmy a náklady žadatele (resp. domácnosti žadatele). Nově ale bude muset žadatel projít majetkovým testem, který má prověřit, zda skutečně nedisponuje dostatkem vlastních prostředků.
Detailní popis nově koncipované dávky státní sociální pomoci je >>ZDE  

Stav návrhu: prochází schvalovacím procesem
Účinnost: předpoklad od 1. července 2025  (s půlroční přechodnou dobou)

Nemocenské dávky - elektronická komunikace a OČR pro OSVČ, DPP a DPČ

Zvýšení redukčních hranic: Od ledna 2025 se zvyšují redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek, kterými jsou mateřská (peněžitá pomoc v mateřství), otcovská (otcovská poporodní péče), nemocenské, ošetřovné a dlouhodobé ošetřovné. Zvýšení redukčních hranic ovlivní výši dávek jen u osob s vyššími příjmy (nad 44.800 Kč měsíčně hrubého).

Účinnost: od 1. 1. 2025 

Ošetřovné pro OSVČ, DPČ a DPP:: Od 1. ledna 2025 má začít platit novela zákona, která zavádí ošetřovné pro OSVČ, zaměstnance činné na základě dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti, a zaměstnance v zaměstnání malého rozsahu, jedná-li se o pracovní poměr nebo dohodu o pracovní činnosti. Novela nyní prochází schvalovacím procesem.

Účinnost: předpoklad od 1. 1. 2025

Elektronizace nemocenských dávek: Od 1. ledna 2025 má začít platit novela zákona, která zavádí elektronickou komunikaci ve vystavování dávek nemocenského pojištění, tedy peněžité pomoci v mateřství (mateřské), ošetřovném, dlouhodobém ošetřovném, otcovské a vyrovnávacím příspěvku v těhotenství a mateřství.
Elektronizace dávek má fungovat na podobném principu jako eNeschopenka a má zjednodušit a zpřehlednit komunikaci mezi jednotlivými účastníky události. Novela nyní prochází schvalovacím procesem.

Účinnost: předpoklad od 1. 1. 2025  

Převod dávek pro osoby se zdravotním postižením pod ČSSZ

Příspěvek na péči bude nově vyřizovat ČSSZ namísto ÚP: MPSV navrhuje změnu zákona, která se zaměřuje na to, aby všechny sociální dávky vázané na dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav byly sjednoceny pod Českou správu sociálního zabezpečení. O příspěvcích na péči a dávkách pro osoby se zdravotním postižením by tedy rozhodovaly územní správy sociálního zabezpečení, namísto Úřadu práce ČR. Dále má novela zavest možnost podávat žádosti a komunikovat s úřadem elektronicky přes klientskou zónu Jenda. Změna si klade za cíl zefektivnění a zrychlení vyřizování žádostí. Novela nyní prochází schvalovacím procesem.

Účinnost: předpoklad od 1. 9.  2025

Minimální mzda

S účinností od 1. ledna 2025 se zvýší základní sazba minimální mzdy o 1.900 Kč za měsíc na 20.800 Kč, resp. o 11,90 Kč za hodinu na 124,40 Kč.

Účinnost: 1. 1. 2025

Změny v dávkách  v roce 2024

Rodičovský příspěvek

Rodičů dětí, které se narodily v roce 2024 a později se týká:

• zvýšení celkové částky rodičovského příspěvku z 300.000 Kčna 350.000 Kč při narození jednoho dítěte a zvýšení z 450.000 Kč na 525.000 Kč při narození vícerčat,
  
• zkrácení doby pobírání rodičovského příspěvku maximálně do 3 let věku dítěte.

Účinnost: od 1. 1. 2024

Nemocenské dávky

Zvýšení redukčních hranic: Od ledna 2024 se zvýšily redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek, kterými jsou mateřská (peněžitá pomoc v mateřství), otcovská (otcovská poporodní péče), nemocenské, ošetřovné a dlouhodobé ošetřovné. Zvýšení redukčních hranic ovlivní výši dávek jen u osob s vyššími příjmy (nad 41.000 Kč měsíčně hrubého).

Ošetřovné: od 1. ledna 2024 upravuje novela zákona (č. 321/2023) pravidla ošetřovného tak, aby jej pojištěnec mohl čerpat v situaci, kdy jiná fyzická osoba, která pobírá rodičovský příspěvek, aktivně pracuje v nemocensky pojištěném zaměstnání, ze kterého je za ni hrazeno pojistné na sociální zabezpečení, anebo vykonává samostatnou výdělečnou činnost, a současně není na mateřské dovolené, rodičovské dovolené či nečerpá jiné pracovní volno. Právní úprava cílí na nápravu situace, kdy se např. matka vrátí zpět do zaměstnání a v případě, že její dítě onemocní, nebylo dosud možné, aby čerpal ošetřovné na toto dítě např. otec nebo babička, ale pouze tato matka. 

Mateřská: podle novely zákona (č. 321/2023) vzniká od 1. 1. 2024 nově nárok na mateřskou (PPM) i ženám, které po skončení zaměstnání pobírají až do nástupu na mateřskou nemocenské z předchozího nemocensky pojištěného zaměstnání. Typicky se může jednat o ženu, která byla zaměstnána na dobu určitou a je, zpravidla v souvislosti s rizikovým těhotenstvím (nebo i z jiného důvodu), uznána dočasně práce neschopnou až do nástupu na mateřskou a v době dočasné pracovní neschopnosi uplynula ochranná doba (180 dní) pro vznik nároku na mateřskou po skončení zaměstnání. Podmínkou je tedy nárok na dávku nemocenského pojištění po skončení zaměstnání, který musí trvat až k datu nástupu na mateřskou. 

Dlouhodobé ošetřovné: novela zákona (č. 321/2023) od 1. ledna 2024 upřesňuje, že nárok na opětovné čerpání dlouhodobého ošetřovného je možné nejdříve za 12 měsíců, pokud se jedná o tutéž ošetřovanou osobu. Pokud tedy například vyčerpáte dlouhodobé ošetřovné z důvodu péče o manžela/manželku a následně nastane potřeba péče o jinou osobu, je možné dlouhodobé ošetřovné začít opět čerpat i dříve, než za 12 měsíců.

Účinnost: od 1. 1. 2024

Náhradní výživné

Výplata náhradního výživného pro nezaopatřené dítě byla prodloužena na maximálně 48 měsíčních výplat této dávky (z max. 24 výplat).

Účinnost: od 1. 11. 2023 

Příspěvek na péči

Novela zákona o státní sociální podpoře zvyšuje od 1. 7. 2024 příspěvek na péči ve všech stupních, mimo prvního. Zvyšuje se příspěvek na péči pro osoby ve stupni závislosti II, III a IV a nově přibude stupneň IV+, pro osoby zcela závislé na pomoci v domácí péči. Od července se podle stupně závislosti bude dospělým vyplácet 880 Kč, 4.900 Kč, 14.800 Kč a 23.000 Kč měsíčně. Lidé s nejvyšším stupněm závislosti, kteří jsou v domácí péči, by měli dostávat 27.000 Kč. Děte náleží částky 3.300 Kč, 7.400 Kč, 16.100 Kč, 23.000 Kč měsíčně a 27.000 Kč pokud je o ně pečováno v domácím prostředí.

Účinnost: od 1. 7. 2024   

Podpora v nezaměstnanosti

Od roku 2024 náleží podpora v nezaměstnonosti (při splnění podmínek na nárok) žadatelům po ukončení pracovního poměru hned od prvního měsíce bez ohledu na odstupné, odbytné či odchodné.
Od roku 2024 je nárok na další podporu v nezaměstnanosti:

• až po odpracování minimálně 6 měsíců (dosud 3 měsíce) v novém zaměstnání (v případech, kdy předchozí podpora nebyla vyčerpána celá), nebo
• až po odpracování minimálně 9 měsíců (dosud 6 měsíců) v novém zaměstnání (v případech, kdy předchozí podpora byla vyčerpána celá).

Minimální mzda 2024

S účinností od 1. ledna 2024 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy o 1.600 Kč za měsíc na 18.900 Kč, resp. o 8,70 Kč za hodinu na 112,50 Kč.

účinnost: 1. 1. 2024

 

Důchodová reforma >>

Kalkulačky ke konsolidačnímu balíčku:

Výpočet čisté mzdy po reformě

Předčasný důchod po reformě

Výpočet důchodu po reformě

Balíček opatření - zpravodajství