Mezery na trhu práce. Česko by uživilo město plné „ajťáků“

Mnozí ekonomové sice varují, že hospodářství zpomaluje a ekonomická krize už je na obzoru, jenže podle ukazatelů tuzemského trhu práce tomu zatím nic nenasvědčuje. Průměrná mzda v Česku letos překonala 34 tisíc korun a míra nezaměstnanosti je podle čerstvých údajů Českého statistického úřadu 2,2 procenta. Podle Úřadu práce ČR pak byla v září 2,7 procenta a dle Bloomberg by se měla v říjnu snížit na 2,6 procenta. Najít v takové situaci kvalifikované zaměstnance je velmi obtížné. Zvlášť pokud se jedná o oblast informačních technologií. Poptávka po IT specialistech neustále roste a firmy se tak předhánějí ve výši nabízených platů nebo škále benefitů.

“Nové kolegy hledáme pořád, aktuálně bychom v našem týmu rádi přivítali například vývojáře webových aplikací nebo Linux administrátora,” jmenuje volné pozice Karel Diviš, ředitel společnosti IDC-softwarehouse. Programátorů je podle něj chronický nedostatek, firmy proto uchazeče lákají nejen nadstandardními výdělky, ale také dalšími benefity jako je 5 týdnů dovolené, možnost práce z domova, stravenky na jídlo nebo příspěvky do fitness center.

“Kromě benefitů nabízíme hlavně příjemné pracovní prostředí, jsme vyloženě odpůrci králíkáren, neboli open spaců. Nejsme totiž žádná korporace, ale menší přátelský kolektiv, který pracuje na zajímavých projektech, kde mají naši lidé možnost ovlivňovat jejich průběh,” dodává Diviš.

Ke konci září evidoval Úřad práce na svých krajských pobočkách a jejich kontaktních pracovištích celkem 201 907 uchazečů o zaměstnání. Jejich počet byl o 2822 nižší než na konci předchozího měsíce, ve srovnání se stejným obdobím roku 2018 je nižší o 22 424 osob. Z tohoto počtu bylo 182 853 dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15 – 64 let. To je o 3474 méně než na konci předchozího měsíce. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2018 byl jejich počet nižší o 20 466.

Česko by uživilo město plné IT specialistů

Podle čerstvých údajů prestižní akademické soutěže IT SPY, která každoročně hodnotí nejlepší diplomové práce z IT fakult v Česku a na Slovensku, chybí letos na trhu práce až 20 tisíc “ajťáků”. To je o pět procent více než loni. Český trh by tak dokázal okamžitě zaměstnat až 115 tisíc IT specialistů.

Proto i vývojářská skupina Bootiq, která se z původně garážového startupu rozrostla na firmu čítající více než 300 zaměstnanců, neustále hledá programátory, analytiky nebo UX designéry. A také oni se potenciálním uchazečům snaží nabídnout zejména příjemné pracovní prostředí. “Máme dnes pobočky v několika českých městech, které většinou sídlí ve vilách, abychom ve firmě zachovali rodinného ducha. Je to sice složité, ale nehledáme pouze zaměstnance, chceme především kolegy, kteří do našeho týmu dobře zapadnou,” vysvětluje Marcel Červený, výkonný ředitel společnosti BootIQ.

Graf: Průměrná měsíční mzda - čtvrtletní údaje (absolutní hodnota a meziroční změna)

Také společnost Algotech, která poskytuje podnikové systémy včetně cloudových služeb, nabízí pracovní pozice programátorům a konzultantům. “Přestože už je na českých školách dostatek IT oborů, zájem o ně klesá a poptávka výrazně převyšuje nabídku. Obávám se, že tím, jak se oblast informačních technologií neustále rozšiřuje, bude hledání IT pracovníků čím dál složitější,” předpokládá šéf Algotechu František Zeman.

Za nového kolegu cesta kolem světa

Firmy tak v současné době dělají vše možné, aby nalákaly nové zaměstnance. Kromě vysokých výdělků a bohatých benefitů nabízejí například také cestovatelské zážitky. “Našim zaměstnancům jsme nabídli, že pokud přivedou nového kolegu na pozici seniorního vývojáře, který ve firmě vydrží přes zkušební, tak za odměnu se mohou vypravit na cestu kolem světa,” říká Soňa Tkáčová, vedoucí HR oddělení společnosti Storyous, která restauracím dodává pokladní systémy. Podle jejích slov měla “náborová akce” velmi dobrý ohlas, a proto v ní budou pokračovat i v příštím roce.

Související témata