Staňte se „Fajn firmou 55+“

„Soutěž „Fajn firma 55+“ je naší cestou, jak upozornit na důležitost zaměstnávání osob starších 55+, které se do budoucna stane důležitým faktorem pro udržení konkurenceschopnosti a dlouhodobého úspěchu firem,“ vysvětluje Michaela Sládková, ředitelka Jihočeské společnosti pro rozvoj lidských zdrojů. „Chceme otevřeně o této problematice mluvit, pomáhat s odstraňováním předsudků spojených s věkem a ocenit ty firmy, které již aktivně podporují starší zaměstnance.“

Proč je důležité upozorňovat na problematiku zaměstnávání starších osob?

Je to jednak vývoj demografické křivky, kdy dochází ke stárnutí populace. Druhým důvodem je nárůst množství neobsazených pozic, který se bude v následujících letech stále prohlubovat. Po roce 2030 se dá očekávat vlivem stárnutí populace a odchodu silných ročníků do důchodu růst neobsazených pozic až na 400 tis.

„Rychlé stárnutí české populace a souběžně zrychlující změny nároků na nově obsazovaných pozicích jsou zásadním mixem, který bude silně definovat vývoj na pracovním trhu v dalších letech. Pokud zaměstnavatelé ve výrazně větší míře nepřistoupí k vytváření takových podmínek v rámci náboru i rozvoje zaměstnanců, které nejenže pořádně zahrnou, ale i silněji motivují lidi ve vyšším produktivním věku, čekají nás zásadní problémy. Pokud lidé nad 55 či 60 let nebudou mít před sebou perspektivu slušného uplatnění za dobrých podmínek, nebo budou i nadále naopak silně diskriminováni, při vzniku nároku na důchod nám z trhu obratem utečou. A to si výhledově nemůžeme dovolit. Ti zaměstnavatelé, kteří je dokáží motivovat, aby chtěli zůstat v práci alespoň o dva či tři roky déle, bude mít velkou výhodu. Nehledě na výhodu při náboru ze sílící skupiny padesátníků a šedesátníků,“ říká Tomáš Ervín Dombrovský, analytik pracovního trhu ze společnosti Alma Career.

O soutěži Fajn firma 55+

„Díky soutěži Fajn firma 55+ mohou firmy sdílet své zkušenosti a příklady dobré praxe, jak efektivně začleňovat starší pracovníky do svých týmů. Jsme moc rádi za další ročník soutěže, který opět přinese inspirativní příklady a posílí význam zaměstnávání pracovníků ve věku 55+. I v letošním roce se těšíme na nové společnosti, které se přihlásí a jsou připravené zapojit se a využít potenciál této důležité věkové skupiny,“ uvádí Veronika Divišová, Branch Managerka ze společnosti Trenkwalder, která je jedním z organizátorů soutěže.

Do soutěže se mohou hlásit všichni zaměstnavatelé, tzn., jak podnikatelské subjekty, tak i veřejná a státní správa i neziskové organizace, které mají historii společnosti nejméně 1 rok a mají sídlo společnosti nebo pobočku na území Jihočeského kraje. Soutěží se ve třech kategoriích podle velikosti podniku a vítězové získají jak hodnotné ceny, tak i mediální pozornost.

Důležité termíny soutěže „Fajn firma 55+“

Dne 3. září odstartovali organizátoři, kterými jsou Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů (JSRLZ) a společnost Trenkwalder a.s., přihlašování do soutěže, přičemž celou akci zastřešuje Jihočeský pakt zaměstnanosti.

Přihlášky mohou zájemci o získání titulu „Fajn firma 55+“ zasílat až do 30. října přes webový formulář na stránkách Jihočeského paktu zaměstnanosti www.jcpakt.cz, kde jsou uvedeny podmínky soutěže, harmonogram a také je možné nahlédnout do archivu minulých ročníků.

Vyhlášení vítězů proběhne slavnostně dne 10. prosince na Krajském úřadu Jihočeského kraje, kde nejen vítězové v jednotlivých kategoriích získají svůj titul, ale všichni přihlášení z rukou zástupce Jihočeského kraje převezmou ocenění.

Neváhejte a přihlaste se do soutěže, je to skvělá příležitost, jak ukázat vaši podporu starším pracovníkům a získat zasloužené ocenění. Pokud si nebudete jisti nebo budete mít jakékoli dotazy, jsme tu pro vás – neváhejte nás kontaktovat. Těšíme se na vaši účast.

Organizátoři soutěže:

• Jihočeský pakt zaměstnanosti
• Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů, o.p.s.
• Trenkwalder a.s.

Partneři soutěže:

• Krajská pobočka Úřadu práce v Českých Budějovicích
• Jihočeská hospodářská komora
• Českomoravská konfederace odborových svazů
• Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest
• JAIP – Jihočeská agentura pro podporu inovací, o.p.s.
• Jihočeský vědeckotechnický park, a.s.