§ 18 paragraf 18
Zákon o mzdě č. 1/1992 Sb.
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce k vložení do Vaší stránky:
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce v kontextu okolních ustanovení k vložení do Vaší stránky:
§ 18
(1) Mzda musí být sjednána nebo stanovena písemně před výkonem práce, za kterou tato mzda přísluší. Není-li mzda sjednána v kolektivní nebo pracovní smlouvě, je zaměstnavatel povinen poskytování mzdy projednat s příslušným odborovým orgánem.8)
(2) Zaměstnavatel je povinen umožnit zaměstnanci nahlížet do právních předpisů, které upravují poskytování mzdy, a do vnitřního mzdového předpisu, jestliže jím stanoví poskytování mezd. Neplatný je vnitřní mzdový předpis nebo jeho část, pokud nebyl vydán písemně nebo byl vydán v rozporu s právními předpisy.
Zpět na obsah zákona
Více zpráv k tématu Mzdy
Příbuzné stránky
- Zákon stavební zákon č. 283/2021 Sb.
- Kalkulačka nemocenské
- Nemocenská - kolik a od kdy dostanete?
- Výpočet nemocenské - víte, kolik dostanete?
- Zdravotní pojištění pro nezbytnou zdravotní péči - Kdo ho platí a kolik stojí
- Sociální pojištění pro zaměstnance i OSVČ v roce 2020
- Kurzy měn, akcie, komodity, zákony, zaměstnání - Kurzy.cz
- Příjmy ze samostatné činnosti, § 7 - Zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb.
- Nezdanitelná část základu daně, § 15 - Zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb.
- Zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb.
- Osvobození od daně, § 4 - Zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb.
- Ostatní příjmy, § 10 - Zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb.
