Zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů, § 62
Zákon o státní službě č. 234/2014 Sb.
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce k vložení do Vaší stránky:
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce v kontextu okolních ustanovení k vložení do Vaší stránky:
§ 62
Zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů
(1) Nemůže-li být státní zaměstnanec v případech uvedených v § 61 odst. 1 písm. b) až i) nebo § 61 odst. 2 písm. a) převeden na jiné služební místo, protože žádné vhodné není volné, nebo nemůže-li být v případech uvedených v § 70 odst. 3 nebo § 75 odst. 2 zařazen na volné služební místo, protože žádné vhodné není volné, zařadí se mimo výkon služby, nejdéle však na 6 měsíců.
(2) Ode dne zařazení mimo výkon služby podle odstavce 1 činí plat státního zaměstnance 80 % měsíčního platu.
Zpět na obsah zákona
Přečtěte si také
Příbuzné stránky
- Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě č. 341/2017 Sb.
- Platové tabulky pracovníků v sociálních službách 2022
- Platová tabulka státní zaměstnanci - úředníci ve státní službě 2022
- Zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů, § 62 - Zákon o státní službě č. 234/2014 Sb.
- Zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů, § 62 - Zákon o státní službě č. 234/2014 Sb.
- Zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů, § 62 - Zákon o státní službě č. 234/2014 Sb.
- Zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů, § 62 - Zákon o státní službě č. 234/2014 Sb.
- Zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů, § 62 - Zákon o státní službě č. 234/2014 Sb.
- Zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů, § 62 - Zákon o státní službě č. 234/2014 Sb.
- Zařazení mimo výkon služby z důvodu mateřské nebo rodičovské dovolené, § 63 - Zákon o státní službě č. 234/2014 Sb.