Zaměstnavatel, Díl 2, porovnání znění k 9.10.2009
Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce k vložení do Vaší stránky:
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce v kontextu okolních ustanovení k vložení do Vaší stránky:
Díl 2
Zaměstnavatel
Zaměstnavatelem se je osoba, pro účely tohoto zákona rozumí právnická nebo kterou se fyzická osoba, která zaměstnává fyzickou osobu zavázala k výkonu závislé práce v základním pracovněprávním vztahu.
(2) Zaměstnavatel vystupuje v pracovněprávních vztazích svým jménem a má odpovědnost vyplývající z těchto vztahů.
Právní postavení zaměstnavatelů, kteří jsou právnickými osobami, se řídí § 18, 19, 19a, 19b, 19c, 20, 20a, 20f, 20g, 20h, 20i a 20j občanského zákoníku.
zrušen
Jestliže je účastníkem pracovněprávních vztahů Česká republika Za Českou republiku (dále jen 'stát') „stát“)6) , je právnickou osobou a je zaměstnavatelem. Za stát, jako příslušná v pracovněprávních vztazích , jedná a práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů vykonává organizační složka státu7), která za stát jménem státu v základním pracovněprávním vztahu (§ 3) zaměstnance zaměstnává.
6) Například zákon č. 219/2000 Sb. § 6 a 7 zákona č. 219/2000 Sb., o majetku České republiky a jejím vystupování v právních vztazích, ve znění pozdějších předpisů .
7) § 3 a 51 zákona č. 219/2000 Sb.
Způsobilost fyzické osoby mít práva a povinnosti v pracovněprávních vztazích jako zaměstnavatel vzniká narozením. Způsobilost fyzické osoby vlastními právními úkony nabývat práv a brát na sebe povinnosti v pracovněprávních vztazích jako zaměstnavatel vzniká dosažením 18 let věku.
(2) Zbavení nebo omezení způsobilosti k právním úkonům fyzické osoby, která je zaměstnavatelem, se řídí § 10 občanského zákoníku.
(1) Právní úkony právnické osoby, která je zaměstnavatelem v pracovněprávních vztazích, se řídí § 20 občanského zákoníku.
(2) Právní úkony fyzické osoby, která je zaměstnavatelem, činí v pracovněprávních vztazích tato osoba; místo ní je mohou činit osoby jí pověřené.
(3) Právní úkony v pracovněprávních vztazích činí v případech uvedených v § 9 vedoucí organizační složky státu; další zaměstnanci tak mohou činit za podmínek stanovených zákonem o majetku České republiky a jejím vystupování v právních vztazích.
(4) Vedoucími zaměstnanci zaměstnavatele se rozumějí zaměstnanci, kteří jsou na jednotlivých stupních řízení zaměstnavatele oprávněni stanovit a ukládat podřízeným zaměstnancům pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jejich práci a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny. Vedoucím zaměstnancem je nebo se za vedoucího zaměstnance považuje rovněž vedoucí organizační složky státu.
Zpět na obsah zákona
Kurzy a školení pracovního práva
Datum | Název kurzu | Typ | Místo | Pořádá |
---|---|---|---|---|
Daňové kurzy a školení aktuálně nejsou k dispozici |
Příbuzné stránky
- Úkoly zaměstnavatelů přihlašovaných do registru zaměstnavatelů, Oddíl 2 - Zákon o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb.
- Zaměstnavatel - hodnoty. Zaměstnavatel - povinné odvody, které platí za zaměstnance z jeho příjmu zaměstnavatel
- JPMorgan: Kryptoměny mohou mít hodnotu pouze v dystopické ekonomice. Bitcoin nemá hodnotu větší, než těžební náklady - Diskuze, názory, doporučení a hodnocení
- Projekt “Rodinné podniky: generátory hodnoty a určování hodnoty v procesu nástupnictví”
- Hodnota NAPM poslala akciové trhy do negativních hodnot
- kurzy.cz: AMSP ČR se podílí na projektu “Rodinné podniky: generátory hodnoty a určování hodnoty v procesu nástupnictví”
- Celkem (předp. hodnota staveb) (Kč (hodnota staveb), čtvrtletní data) - ekonomika ČNB
- Účetní hodnota netto / hodnota před znehodnocením pohledávek se selháním v investičním portfoliu (%) - ekonomika ČNB
- Ze zboží menší hodnoty ze třetích zemí (do hodnoty 22 EUR z Číny) se začne platit DPH - Česká pošta
- Ze zboží menší hodnoty ze třetích zemí (do hodnoty 22 EUR z Číny) se začne platit DPH - Česká pošta
- Ze zboží menší hodnoty ze třetích zemí (do hodnoty 22 EUR z Číny) se začne platit DPH - Česká pošta
- hodnota znehodnocení a hodnota kum. změn RH z titulu úvěrového rizika a rezerv - ekonomika ČNB
?