Obecné ustanovení o rozvázání a skončení pracovního poměru, Díl 1, porovnání znění k 30.12.2011
Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce k vložení do Vaší stránky:
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce v kontextu okolních ustanovení k vložení do Vaší stránky:
Díl 1
Obecné ustanovení o rozvázání a skončení pracovního poměru
(1) Pracovní poměr může být rozvázán jen
a) dohodou,
b) výpovědí,
c) okamžitým zrušením,
d) zrušením ve zkušební době.
(2) Pracovní poměr na dobu určitou končí také uplynutím sjednané doby.
(3) Pracovní poměr cizince nebo fyzické osoby bez státní příslušnosti, pokud k jeho skončení nedošlo již jiným způsobem, končí
a) dnem, kterým má skončit jejich pobyt na území České republiky podle vykonatelného rozhodnutí o zrušení povolení k pobytu,
b) dnem, kterým nabyl právní moci rozsudek ukládající těmto osobám trest vyhoštění z území České republiky,
c) uplynutím doby, na kterou bylo vydáno povolení k zaměstnání20) , zaměstnanecká karta nebo povolení k dlouhodobému pobytu za účelem zaměstnání ve zvláštních případech podle zvláštního právního předpisu20a) anebo povolení k dlouhodobému pobytu za účelem výkonu zaměstnání vyžadujícího vysokou kvalifikaci podle zvláštního právního předpisu20a).
(4) Pracovní poměr zaniká smrtí zaměstnance. 'Zánik, pracovního poměru v případě smrti zaměstnavatele, který je fyzickou osobou, upravuje § 342 odst. 1.
(5) Rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem, který je osobou se zdravotním postižením, je zaměstnavatel povinen písemně oznámit Úřadu práce České republiky – krajské pobočce nebo pobočce pro hlavní město Prahu (dále jen „krajská pobočka Úřadu práce“) příslušné podle místa činnosti zaměstnavatele.
20) § 89 až 101 zákona o zaměstnanosti.
20a) § 42g a 42i zákona č. 326/1999 Sb., ve znění zákona č. 382/2008 Sb. a zákona č. 427/2010 Sb.
Zpět na obsah zákona
Kurzy a školení pracovního práva
| Datum | Název kurzu | Typ | Místo | Pořádá |
|---|---|---|---|---|
| 4.12. | Změny v pracovním právu 2024 a tzv. flexinovela 2025 | K | Praha | Verlag Dashöfer |
| 6.12. | Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen z pohledu … | K | Praha | Verlag Dashöfer |
Příbuzné stránky
- Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě č. 341/2017 Sb.
- Volná pracovní místa MPSV - hledání volných míst
- Volná pracovní místa MPSV - hledání volných míst
- Dohoda o pracovní činnosti 2022
- Obecné ustanovení o rozvázání a skončení pracovního poměru, Díl 1 - Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
- Obecné ustanovení o rozvázání a skončení pracovního poměru, Díl 1 - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., porovnání znění k 1.1.2008
- Obecné ustanovení o rozvázání a skončení pracovního poměru, Díl 1 - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., porovnání znění k 1.8.2013
- Společná ustanovení o rozvázání pracovního poměru, Díl 5 - Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
- Společná ustanovení o rozvázání pracovního poměru, Díl 5 - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., porovnání znění k 1.6.2018
- Společná ustanovení o rozvázání pracovního poměru, Díl 5 - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., porovnání znění k 1.1.2019
- Neplatné rozvázání pracovního poměru, Díl 9 - Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
?
