§ 191a paragraf 191a, porovnání znění k 1.1.2013
Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce k vložení do Vaší stránky:
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce v kontextu okolních ustanovení k vložení do Vaší stránky:
§ 191a
Zaměstnavatel je povinen omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu poskytování dlouhodobé péče v případech podle § 41a až 41c zákona o nemocenském pojištění, nebrání-li tomu vážné provozní důvody.
Zpět na obsah zákona
Kurzy a školení pracovního práva
| Datum | Název kurzu | Typ | Místo | Pořádá |
|---|---|---|---|---|
| 22.1. | Aktuality ze mzdové a personální oblasti 2025 | K | Ostrava | INTEGRA CENTRUM |
| 23.1. | Metody, nástroje a pravidla odměňování pracovníků | W | Online | VOX |
| 28.1. | Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025 | K | Zlín | INTEGRA CENTRUM |
Příbuzné stránky
- Nový občanský zákoník č. 89/2012 Sb.
- § 52 paragraf 52 - Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
- § 209 paragraf 209 - Trestní zákoník č. 40/2009 Sb.
- § 50 paragraf 50 - Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
- § 191a paragraf 191a - Občanský soudní řád č. 99/1963 Sb.
- § 191a paragraf 191a - Občanský soudní řád č. 99/1963 Sb., porovnání znění k 1.9.2011
- § 191a paragraf 191a - Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
- § 191a paragraf 191a - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., porovnání znění k 1.4.2012
- § 191a paragraf 191a - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., porovnání znění k 1.6.2018
- § 191a paragraf 191a - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., porovnání znění k 1.1.2012
- § 191a paragraf 191a - Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
?
