§ 314 paragraf 314
Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce k vložení do Vaší stránky:
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce v kontextu okolních ustanovení k vložení do Vaší stránky:
§ 314
(1) Požádá-li zaměstnanec zaměstnavatele o vydání posudku o pracovní činnosti (pracovní posudek), je zaměstnavatel povinen do 15 dnů zaměstnanci tento posudek vydat; zaměstnavatel však není povinen vydat mu jej dříve, než v době 2 měsíců před skončením jeho zaměstnání. Pracovním posudkem jsou veškeré písemnosti týkající se hodnocení práce zaměstnance, jeho kvalifikace, schopností a dalších skutečností, které mají vztah k výkonu práce.
(2) Jiné informace o zaměstnanci než ty, které mohou být obsahem pracovního posudku (odstavec 1 věta druhá), je zaměstnavatel oprávněn o zaměstnanci podávat pouze s jeho souhlasem, nestanoví-li zvláštní právní předpis jinak.
Zpět na obsah zákona
Kurzy a školení pracovního práva
| Datum | Název kurzu | Typ | Místo | Pořádá |
|---|---|---|---|---|
| 24.3. | Agenturní zaměstnávání prakticky – krok za krokem a bez pokut … | K | Praha | VOX |
| 24.3. | Jak připravit vytýkací dopisy a výpovědi | K | Praha | Verlag Dashöfer |
| 27.3. | Digitalizace HR | K | Praha | VOX |
Příbuzné stránky
- Trestní zákoník č. 40/2009 Sb.
- Ošetřovné 2024 - kalkulačka: celkem 6.399 Kč za 9 dnů ošetřovného při příjmu 40.000 Kč. O 27 Kč více než vloni.
- Nový občanský zákoník č. 89/2012 Sb.
- § 52 paragraf 52 - Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
- § 50 paragraf 50 - Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
- § 314 paragraf 314 - Trestní zákoník č. 40/2009 Sb., porovnání znění k 1.4.2012
- § 314 paragraf 314 - Trestní zákoník č. 40/2009 Sb., znění k 1.1.2013
- § 314 paragraf 314 - Trestní zákoník č. 40/2009 Sb.
- § 314 paragraf 314 - Trestní řád č. 141/1961 Sb.
- § 314 paragraf 314 - Trestní řád č. 141/1961 Sb., porovnání znění k 16.8.2018
- § 314 paragraf 314 - Trestní řád č. 141/1961 Sb., porovnání znění k 26.5.2010
