Nepřetržitý odpočinek v týdnu, § 92, porovnání znění k 15.8.2017

Nepřetržitý odpočinek v týdnu

§ 92

(1) Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl v rámci týdne zaměstnanci staršímu 18 let poskytnout nepřetržitý odpočinek v týdnu v trvání alespoň 35 24 hodin spolu s nepřetržitým denním odpočinkem podle § 90 odst. 1, na který musí bezprostředně navazovat; celková doba trvání těchto odpočinků je nepřetržitým odpočinkem v týdnu. Nepřetržitý

(2) Zaměstnavatel je povinen v rámci týdne mladistvému zaměstnanci poskytnout nepřetržitý odpočinek v týdnu nesmí činit u mladistvého zaměstnance méně než v trvání alespoň 48 hodin.

(2) (3) Jestliže to umožňuje provoz zaměstnavatele, stanoví se poskytne zaměstnavatel nepřetržitý odpočinek v týdnu podle odstavců 1 a 2 všem zaměstnancům na stejný den a tak, aby do něho spadala neděle.

(3) (4) V případech uvedených v § 90 odst. 2 a u technologických procesů, které nemohou být přerušeny, může zaměstnavatel rozvrhnout pracovní dobu zaměstnanců starších 18 let zkrátit nepřetržitý odpočinek v týdnu podle odstavce 1 pouze tak, že doba nepřetržitého odpočinku v týdnu bude činit aby délka jeho trvání činila nejméně 24 hodin. V tomto případě může být nepřetržitý denní odpočinek zkrácen podle § 90 odst. 2, s tím a to za podmínky, že zaměstnancům bude poskytnut nepřetržitý odpočinek doba, o kterou se zkrátil, nesmí být poskytnuta samostatně, ale jen s následujícím nepřetržitým odpočinkem v týdnu tak, aby zaměstnanci byl poskytnut za období 2 týdnů činila délka tohoto odpočinku celkem nepřetržitý odpočinek v týdnu v délce alespoň 70 hodin.

(4) Jestliže to (5) V zemědělství je dohodnuto, možné dohodnout zkrácení nepřetržitého odpočinku v týdnu. V tomto případě může být v zemědělství poskytnut nepřetržitý denní odpočinek tak zkrácen podle § 90 odst. 2, a to za podmínky, že bude tento doba, o kterou se zkrátil, nesmí být poskytnuta samostatně, ale jen s jiným nepřetržitým odpočinkem v týdnu tak, aby zaměstnanci byl poskytnut nepřetržitý odpočinek v týdnu za období

a) 3 týdnů činit celkem v délce alespoň 105 hodin,

b) 6 týdnů činit při sezónních pracích celkem v délce alespoň 210 hodin při sezónních pracích.