Komentáře k nezaměstnanost - naplnila se novoroční tradice, oživení ekonomiky bude muset být agresivnější

Lednový vzestup nezaměstnanosti není ničím novým. Právě v prvních dvou měsících roku bývá negativní sezónnost nejsilnější. V zimě ubývá pracovních míst sezónního charakteru, zejména ve stavebnictví, v lednu se navíc projeví propouštění ve firmách na konci kalendářního roku.

Nicméně i po odhlédnutí od tohoto faktoru se situace na trhu práce zhoršila, soudě podle statistik Ministerstva práce a sociálních věcí. Skutečně se ale nezaměstnanost zhoršuje? Statistiky publikované Českým statistickým úřadem nabízí trochu jiný obraz. Obě sady údajů, tj. statistiky evidované nezaměstnanosti, resp. podílu nezaměstnaných, z dílny MPSV a data o obecné míře nezaměstnanosti publikovaná ČSÚ, se vždy pohybovaly v souladu. Až do konce roku 2012. Poslední rok dochází ke znatelné divergenci obou měr nezaměstnanosti. Zatímco počet nezaměstnaných spočítaný podle metodiky ČSÚ (resp. ILO – Mezinárodní organizace práce) mírně klesá, počet uchazečů o zaměstnání evidovaných úřady práce naopak stále stoupá.

Detailnější pohled na statistiky ukazuje, že problémem není výrazné propouštění (tzv. separation rate stagnuje), ale spíše absence vyššího počtu nových pracovních míst a nabírání zaměstnanců (jak je patrnéz poklesu tzv. hiring rate). Firmy prozatím mají prostor reagovat na růst zakázek a výroby vyšším využitím stávajících kapacit. Oživení ekonomiky bdue muset nabrat výraznější intenzity, aby se to projevilo zvýšením počtu volných pracovních míst a poklesu nezaměstnanosti. 

David Marek, Patria Finance