Vláda schválila zákon s povinným spořením firem na penzi zaměstnavatelů. Týká se to náročných profesí

Vláda ve středu schválila návrh zákona s povinným příspěvkem zaměstnavatelů do spoření na stáří místo možnosti dřívější penze, který předložili vládní poslanci. Oznámil to premiér Petr Fiala (ODS). Odbory i organizace zaměstnavatelů s normou i způsobem její přípravy nesouhlasí.

Praha Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Zavřít

Premiér Petr Fiala (ODS) na briefinku po jednání vlády

Podle Fialy návrh představuje doplnění důchodové reformy (ilustrační foto) | Foto: René Volfík | Zdroj: iROZHLAS.cz

Podle normy by pracovníkům takzvané třetí kategorie, kteří odpracují v chladu, teple, s vibracemi či fyzickou zátěží aspoň 11 směn za měsíc, měla firma spořit čtyři procenta vyměřovacího základu výdělku. 

9:35

Dáme věci do pořádku, tvrdí Schillerová po zamítnutí příspěvku pro seniory na penzijní spoření

Číst článek

Materiál počítá s tím, že třech až deseti směnách by měla firma spořit tři procenta. Při jedné či dvou směnách není spoření povinné. Podmínky pro čerpání takzvaného předdůchodu by se měly lidem s rizikovou prací zmírnit. Autoři navrhují, aby Sněmovna schválila předlohu zrychleně a změny začaly platit od července.

Podle původní verze důchodové reformy mělo 108 000 lidí ze třetí kategorie s prací v chladu, teple, s vibracemi a fyzickou zátěží získat možnost dřívějšího důchodu podle počtu odpracovaných směn bez krácení pobírané částky. Zaměstnavatelé za ně měli platit vyšší odvody, a to o pět procentních bodů. Kvůli pomalejšímu růstu důchodového věku vládní poslanci ODS a TOP 09 pak prosadili vyškrtnutí této skupiny, náhradou má být příspěvek na spoření.

„Tito zaměstnanci (ze třetí kategorie se čtyřmi rizikovými faktory) budou moci svoje životní potřeby financovat v letech před dosažením důchodového věku v podobě předdůchodu,“ uvedl Fiala. Dodal, že návrh představuje doplnění důchodové reformy.

Podnik bude muset zaměstnance informovat, že mají na příspěvek nárok. Lidé budou firmě muset nahlásit, že spoření chtějí. Dodat musí číslo účtu penzijního připojištění či doplňkového penzijního spoření. Od dalšího měsíce po nahlášení by měli peníze začít dostávat. Pokud by zaměstnavatel neplatil, hrozila by mu pokuta až dva miliony korun. Kdyby nevydal o příspěvku pracovníkům potvrzení, sankce by činila až 200 000 korun. Řešit to má inspekce práce.

Nyní je nutné na předdůchod spořit aspoň deset let a našetřit částku, aby pokryla měsíční splátku aspoň 30 procent průměrné mzdy po dva roky. Podle ministra financí Zbyňka Stanjury (ODS) se podmínka spořit aspoň deset let ruší. Stanjura podotkl, že příspěvek zaměstnavatelů do 50 000 korun ročně je osvobozený od daně.

OVĚŘOVNA: Chce Jurečka zpoplatnit péči o důchodce? ‚Jednoznačná dezinformace,‘ vyvrací ministerstvo

Číst článek

Odbory a zástupci zaměstnavatelů si stěžují na to, že s nimi autoři o možném řešení a nastavení pravidel nejednali. Vadí jim, že normu předkládají poslanci, ne vláda. Chybí jim tak zpráva o dopadech či běžné připomínkové řízení. Nesouhlasí ani se zrychleným přijetím.

Ministr financí řekl, že by výhradám na způsob projednávání rozuměl, pokud by se jednalo o vládní zákon. Podotkl, že poslanci nepatří mezi sociální partnery. Své návrhy tak s odbory a zaměstnavateli projednávat nemusí. „Jestli navrhneme - a nebráníme se, jaká mají být pravidla poslaneckého zákona, můžeme se o tom bavit,“ uvedl Stanjura.

Podle odborů a organizací zaměstnavatelů navrhovaný povinný příspěvek firem a institucí na spoření na stáří omezuje kolektivní vyjednávání o zaměstnaneckých benefitech. Zvolené řešení je podle nich administrativně náročné a v praxi by dělalo problémy.

Podle Jurečky nepředstavuje řešení „žádné překvapení“, princip v přispívání zaměstnavatelů zůstal a rozdíl je ten, že se jedná ne o pět procent mzdy do odvodů, ale o tři a čtyři procenta na spoření. „Pět procent by dostal státní rozpočet, tady peníze dostane zaměstnanec na svůj účet,“ dodal Stanjura.

ČTK Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Zavřít

Nejčtenější

Nejnovější články

Aktuální témata

Doporučujeme